建筑人才网新闻,建筑人才网资讯

您当前的位置:建筑英才网_建筑人才网,设计英才网,室内设计人才网,路桥英才网 >> 建筑人才网资讯 >> 简历指导 >> HR最关注的简历中的三项因素
HR最关注的简历中的三项因素
2017-02-25|资讯来源: 建筑英才网|查看: 2606

HR最关注的简历中的三项因素 

   

一般会让他们眼前一亮的简历,都会包含以下三项因素:1、有丰富的工作经验;2、有特别突出的个人技能;3、求职者在个人求职信或者介绍中,会把和应聘岗位匹配的关键词再次提炼出来。而在这三点之中,求职者和岗位的匹配度是较关键的。 

   

研发型公司、国企、校招更关注名校背景 

   

大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时,首要关注的还是工作经验,除了工作经验的丰厚,HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。 

   

那么,名校生是不是更容?#36164;?#21040;HR的青睐?HR网友“摔个大马趴”说:“科研型企业更愿意招聘名校毕业生,尤其是研发类工作。因为名校的资源多,很多学生跟着导师在校时就开始做国家级大项目,动手能力比不少有工作经验的人都强。而一些事务型工作、劳动密集型的工作,HR更关注的会是相关经验,对学历不会有太大要求。” 

   

“轻尘浮云”表示:“一般大型国企会有‘名校情结’。因为不少国企有‘学历工资’,就?#21069;?#29031;学历设定工资标准。而如果是私企的话,如果老板自己就是名校毕业的,也可能对学历会有较为严格的要求。是否对学历有苛刻要求,还是因企业而不同,?#36824;?#23545;学历要求特别苛刻的公司还是在少数,一般公司对学历的要求只要是本科及以上即可,并不要求一定是名校、‘211工程’之类的本科。” 

   

“轻尘浮云”进一步指出:“参?#26377;?#22253;招聘时的企业,尤其是招聘管理培训生的企业,一般只要名校出身的,且以要求研究生以上学历的居多。因为这些学生是经过层层你竞争和选拔考入名校的,学习能力普遍较强,从中挑选出的人才培养成精英的几率很高。 

   

因此,若是非名校出身的应届生,且专业就业前景并不?#27599;矗环?#20808;去有潜力的小企业锻炼一下再跳槽。

   

民企看重能力、实干和激情 

   

名校学历、海外工作经历等,这些的确很能引起招聘者的青睐,但对于不少民企来说,只要应聘者有魄力、有能力,能有拿出结果的真本事,那么都能得到一个工作机会。能拿出对公司现状有所帮助的想法和方案,这点对于民企来说更实在。我更看重这三点:激情(能在这家公司做多久)、踏踏实实做事的觉悟(职业人的素质和执行力)以及拿出结果的能力(眼界、知识面、能力)。

   

HR怎么判断简历中难以量化的工作指标? 

   

HR?#25353;?#26377;个人喜好、个人判断有意识地进行筛选简历”,这是不可避免的,尤其是在面试时,个人喜好更为明显。因此一般HR被要求在筛选简历时,就要尽量克制自己的倾向和喜好,做到但凡投递简历者满足硬条件就列为面试候选人。至于简历中的“水分”,HR通过历练,基本培养出?#33487;?#21035;简历水分的业务技能。如果对于简历中的亮点或是疑点,HR会在面试时通过问题的设计,引出应聘者较为真实的回答。 

   

“做快乐王子”?#28304;?#25351;出,“语言能力对于某些公司、某些岗位来说很重要,但我觉得更重要的是沟通能力。现代工作中,尤其是管理工作,很大一部分工作内容是沟通,事务性的工作很少,所以在简历时,我以工作经验为标准进行筛选,面试时重点考察应聘者的沟通能力。” 

   

“做快乐王子”进一步指出,“其实在面试过程中,都会存在HR或是面试官的个人偏好问题,?#36824;?#36825;?#21046;?#22909;有时也不一定是坏事,比如?#24895;?#20559;好,可能和企业的整体文化契合,内敛型的企业,招聘时更青睐?#24895;?#27785;稳的人;而企业风格激进,那么激情洋溢的应聘者更容易被?#21152;謾?#24403;然,这些因素也都是相对的,而不是绝对的。筛选简历是HR的基本素质,一般考察的都是应聘者的硬件条件,在硬性条件都具备的情况下,在面试时HR就会检验其简历的真实性。如果条件符合,面试官接下来?#24049;?#30340;便是应聘者的思路、观点、?#24895;?#26159;否与公司的整体氛围合拍了。”


最新资讯
微信分享
建筑设计招聘注册建造师招聘室内设计师招聘园林设计师招聘注册造价师招聘景观设计师招聘注册监理工程师招聘
?#26412;?#24314;筑英才网招聘上海建筑英才网招聘湖南建筑英才网招聘江苏建筑英才网招聘广东建筑英才网招聘河北建筑英才网招聘浙江建筑英才网招聘山东建筑英才网招聘江西建筑英才网招聘福建建筑英才网招聘天津建筑英才网招聘河南建筑英才网招聘湖北建筑英才网招聘云南建筑英才网招聘四川建筑英才网招聘重庆建筑英才网招聘

关注微信公众号

访问手机版本
超级高速公路之王电子